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问题	法定节假日不上班有工资吗?
释义	一、法定节假日不上班有工资吗?     法定节假日不上班有工资， 在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。          二、法定节假日加班不给加班费违法吗     法定节假日加班不给加班费违法，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。     《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     根据《劳动法》的相关内容规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     三、法定节假日上班后休息有三倍工资吗     法定节假日上班节后休息有三倍工资的。《劳动法》的相关内容规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可见，只有休息日加班可以通过补休来避免支付加班费，法定节假日是不可以的。     以上是法律网编辑为大家收集整理的关于法定节假日不上班有工资吗的相关内容的介绍，希望对您有帮助。根据相关内容规定，在我国不是只有节假日才带薪休假的，像产假之类的也是可以带薪休假的。如果您还有不懂的问题，可以咨询法律网的律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
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