网站首页  词典首页

问题	没签合同辞职不给工资怎么办呢
释义	一、没签合同辞职不给工资怎么办呢     《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     法律规定用人单位需要与劳动者签订劳动合同，合同的作用是保障双方利益。             　　二、申请劳动仲裁应提交以下材料     １、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；     ２、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；     ３、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；     ４、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。      　　三、用人单位对劳动者进行经济补偿的计算规则     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     以上就是法律网小编为您整理的关于没签合同辞职不给工资怎么办呢的全部内容了。综上可知，没签合同辞职，拿不到工资需要通过法律的途径来解决问题，保障自己的权益。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
随便看	刑事拘留最长关多久 免责格式条款有哪些 变更抚养权可以重新划分财产吗 侵占宅基地怎么处理 离婚评估房子需要多久 变更抚养权可以要求对方支付抚养费吗 继承养老保险金能给多少钱 变更抚养权可以迁户口吗 未约定期限的劳动合同有效吗 未约定期限的劳动合同怎么赔偿 公司倒闭资产清算按什么顺序执行 变更抚养权可以异地起诉吗 婚内隐匿财产怎么处理 婚内隐匿财产离婚后能否追回 合同法中违约金额确定 放弃继承权必须要书面么 支付违法解除劳动合同赔偿金 不是亲生的孩子可以断绝关系 不是亲生的孩子有抚养义务吗 老师放假补课违法吗 劳动合同终止解除合同赔偿标准 不是亲生的孩子离婚后需要给抚养费吗 机动车驾驶人肇事逃逸的处罚 免责格式条款一定无效吗 交强险合同解除的三种情形 白果中毒 白氏六帖事类集 白班 白皮书 白粲 白细胞型 白里安—凯洛格公约 白领工人 白领犯罪 白骨化 白骨案件侦查 百万吨死亡率 百人团大会 百元产值工资含量包干 百官箴 百尺牢 百工 百慕大宪法 百户法院 的决 皆川 皇储 皇室典范 皇室自律主义 皇家大律师

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。