网站首页  词典首页

问题	劳务派遣工签订了无固定期限合同
释义	在现实生活当中，劳务派遣的适用多不胜数，劳务派遣工与派遣公司也要签订劳动合同。如果劳务派遣工与派遣公司已连续订立二次固定期限的劳动合同情况下，派遣员工能否要求订立无固定期限的劳动合同。那么劳务派遣工签订了无固定期限合同怎么办？接下来法律网小编将为您进行解答。     一、劳务派遣工签订了无固定期限合同     目前没有劳务派遣可以订立无规定期限劳动合同的相关规定。     《劳动合同法》第五十八条，规定劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。          二、劳务派遣争议如何处理     实践中被派遣劳动者与用工单位发生争议时，用工单位往往以双方不是劳动关系为由推诿，《劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。     《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。     三、劳务派遣的待遇如何规定     在劳务派遣中，派遣员工工资、各项社会保险费费、员工加班费、员工福利费及工会会费都由用人单位支付。现实中关于劳务派遣的劳动者相关报酬和权利的维护一直都争议不断，所以企业对该特殊劳动关系中的各自权利义务要通晓于心。另外，劳务派遣服务费和相关税金也是由用工单位支付。     以上是法律网小编为您收集和整理关于劳务派遣工签订了无固定期限合同的法律知识，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询法律网专业律师。               引用法条      [1]《中华人民共和国劳动合同法》 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 [3]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条 [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条               拓展阅读      无固定期限劳动合同的优势 无固定期限劳动合同法定情形 无固定期限劳动合同怎么交社保
随便看	医疗过错死亡赔偿标准 医疗事故赔偿最高金额 2020年医疗纠纷的赔偿标准是多少 医疗事故责任认定的步骤 医疗事故如何划分责任程度? 医疗事故的行政责任是指什么 最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件 什么是医疗事故刑事责任 医疗事故的法律责任 医疗事故责任人认定认定的条件和步骤是什么 医疗事故责任承担者的确认方法是怎样的 医疗事故损害赔偿责任的归责原则有哪些 医疗事故责任追究制度 医疗过错认定要求有哪些 医疗过失该赔偿多少合适 如何证明医院病历造假 怎样正确处理医患关系,如何避免医患纠纷 医疗事故赔偿协议书怎么写 医疗患者享有哪些权利 医闹怎么判 房屋拆迁及安置费补偿标准计算 拆迁安置的方式有几种 哪些人有资格享受农村征地补偿安置 如何签订拆迁安置补偿协议及注意事项是什么 拆迁安置补偿索赔技巧和赔偿计算标准 上海市军事管制委员会《战时船舶管理暂行办法》 上海市军事管制委员会对外籍轮船进出管理暂行办法 上海市军事管制委员会房地产管理暂行条例 上海市印花税稽征暂行办法 上海市报纸杂志通讯社登记暂行办法 上海市民代表会议政府 上海特别市临时公约草案 上海特别市临时市政府政纲草案 上海特别市市民代表会议政府组织条例草案 上海特别市市民代表会议政府组织条例草案 上海特别市暂行条例 上海租地章程 上级人民法院 上级人民法院 上级命令抗辩 上萨瓦及节克斯自由区案 上西里西亚德国少数民族学校入学问题的咨询意见 上西里西亚德国少数民族学校案 上计 上计吏 上议院 上议院 上议院 上议院高等法官 上诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。