职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残应如何赔偿-损害赔偿法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残应如何赔偿
释义	（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。相关文章 · 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,有哪些补偿？ · 工伤案件的基本处理程序 · 何种情况可评定为三级伤残? 特别推荐 · 四肢及关节伤残及工伤伤残级别待遇表 · 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享有那些待遇
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