一、终止劳动合同怎么写
“终止劳动合同申请书
一、甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方合同条款之( )项原因决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同
1、 合同期限届满不再续订新的劳动合同;
2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;
5、 乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;
6、 乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;
7、 乙方被依法追究刑事责任;
8、 劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书
9、 乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;
10、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;
11、 甲乙双方协商同意解除劳动合同;
12、 乙方辞职;
13、 法律规定的情形;
14、 劳动合同约定的条款
二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
1、 不予支付经济补偿金;
2、 合同规定支付经济补偿金共计 月工资合计 元
三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
签订日期： 年 月 日
附：
终止劳动合同通知书
×××：
你于 年 月 日递交的辞职信已收到我公司同意于 年 月 日终止与你签订的劳动合同请你在 年 月 日前到我公司人力资源办理劳动合同终止手续逾期不办理手续者责任自负
特此通知”
二、终止劳动合同的情况
(1)合同期限已满。
(2)合同目的已经实现。
(3)合同约定的终止条件出现。
(4)当事人死亡。
(5)劳动者退休。
(6)企业不复存在。
三、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项
1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
劳动者在解除劳动关系后，需要和用人单位签订相关的终止劳动合同的情况说明书，以保证自身的合法权益。劳动终止合同的范本，该怎样写，小编已经在上文介绍了，希望对大家有所帮助。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网律师。
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