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问题 解除劳务合同证明
释义
    单 位 名 称法人代表营业执照号码单位性质职 工 姓 名性别族别籍贯身 份 证 号社会保险号合 同 号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因,属以下第 项等 项情况:
    合同期满; 约定的劳动合同终止条件出现; 单位提出,双方协商一致解除; 职工提出,双方协商一致解除; 职工自谋职业要求辞职,单位同意; 职工在试用期内被证明不符合录用条件; 职工严重违反劳动纪律或规章制度; 职工严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害; 单位开除、除名;
10、职工被依法追究刑事责任;
    11、职工因患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作;
    12、职工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;
    13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员;
    14、由于客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行,双方不能就变更合同达成协商;
    15、单位濒临破产,需精减人员;
    16、单位宣告破产;
    17、单位被依法解散;
    18、职工在试用期内提出解除合同;
    19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动;
    20、单位未按合同约定支付工资;
    21、单位未按合同约定提供劳动条件;
    22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险;
    23、职工参军入伍;
    24、职工考入大中专院校学习,且单位不支付工资和保险待遇;
    25、上级组织要求调动,双方协商一致;
    26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同;
    27、法律、法规、规章规定的其它情形。
    被聘用职工本人意见:
    签(章)字:
    年 月 日
    用工单位意见:
    单位(盖章):
    年 月 日
    劳动行政部门签署意见:
    单位(盖章):
    年 月 日
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    注:本证明书一式三份,职工本人、单位、劳动行政部门各一份。
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更新时间:2025/3/15 18:43:57