| 问题 | 关东地区司法人员奖惩条例 |
| 释义 | 第三次国内革命战争时期人民政府制定的司法行政法规。1949年8月关东高等法院制定。“为增进司法工作效率，提高行政纪律，培养清廉刻苦，实事求是，为人民利益积极奋斗之工作作风，特制定司法人员奖惩办法。(1)奖励标准：1.能正确掌握政策，坚决执行法令，并遵守纪律，足资楷模者；2.工作积极，廉洁奉公，持久不懈者；3.对他人违犯法纪行为（贪污受贿舞弊等）能积极劝阻并向上级报告者；4.服从领导，执法不阿者；5.对上下级关系良好，为群众所爱戴者；6.对业务深入研究，学习努力，而有重大创造或贡献者；7.尊重人民民主权利，办案迅速确实，卓著成绩者。奖励办法：1.口头奖励；2.开会表扬；3.给予奖章、奖状，并将其成绩登报表扬或予物质奖励；4.传令嘉奖，将其成绩通告各级法院；5.提升工作职位。(2)惩戒条件：1.贪污、舞弊、受贿者；2.违法失职者；3.不执行上级决定，对工作敷衍者；4.生活腐化，行为不检者；5.滥用职权，加害于人，或徇私舞弊者；6.见他人有违犯法纪行为不劝导不报告，或企图通同作弊者；7.犯其他较重之过失者。惩戒办法，分为：1.口头劝戒或批评；2.警告；3.严重警告（期限三个月）;4.记过（期限半年）;5.减俸降级（期限一年）;6.撤职；7撤职查办（撤职与撤职查办无期限规定）。受惩戒人在惩戒期间能改正错误者，届期撤销其惩戒。如不改正错误，得延长其惩戒期限。又连续犯严重错误者，得加重惩戒。在受惩戒期间不得升用。 |
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