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问题	离职证明不要可以吗
释义	在社会工作的过程当中，我们不可能一辈子从事同一份工作。在从单位离职后很多劳动者都会要求单位开离职证明，实际上很多人并不懂得离职证明到底有什么用，只是觉得开具别人开离职证明，自己也应该要拿着离职证明，避免将来要用到。那么离职证明不要可以吗？接下来法律网小编将为您进行解答。     一、离职证明不要可以吗     离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，也是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，需要加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司解除劳动关系关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。离职证明具有如下用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。          二、不办离职手续的后果有哪些     1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。     2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。     3、有些比较正规的公司，要你以前公司的离职证明才能入职。     4、不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。     三、离职证明有什么作用     1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；     2、证明按照正常手续办理离职；     3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；     4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；     5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。特此建议离职明多开几份或者彩色复印多复印几份以备不时之需。     以上是法律网小编为您收集和整理关于离职证明不要可以吗的法律知识，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，也是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询法律网专业律师。               拓展阅读      没有离职证明怎么转移社保 无离职证明可以入职吗 没工作怎么开收入证明
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