| 问题 | 已经履行的劳动合同是否能变更 |
| 释义 | 当事人可以变更已经履行的劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 变更劳动合同，应当采用书面形式 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 变更劳动合同，应当采用书面形式 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 |
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