网站首页  词典首页

问题	单位不给开离职证明会有什么影响？
释义	一、单位不给开离职证明会有什么影响?     在《劳动法》中，曾提及到如果新的用人单位聘用了仍与前公司有关系的员工，最终损害前公司利益，那么新单位需赔偿损失。正因为这点，现在非常多的单位都要求求职者要有正规的离职凭据。那么，他们该怎么办?这时候，一些代办机构就成为这部分人的选择，他们有能力提供正规的离职证明材料，以解决求职者再次就业的烦恼。但是，有就业专家也提醒，当下代办机构遍地开花，建议求职者认真考虑。          二、离职解除劳动合同证明不给怎么办?     劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。     因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     三、公司不给开离职证明怎么办     要求单位开具退工证明。协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续（包括开具离职证明、结清工资等），不算违反劳动法。劳动者回用人单位去，按用人单位的离职流程办理离职手续（包括退还工卡工衣、交接工作等），解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人单位履行法定义务。不出具离职证明，要赔偿。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于单位不给开离职证明会有什么影响？的相关知识，通过上文可知，用人单位如果不向劳动者出具离职证明，由劳动行政部门责任改正，造成损失，承担赔偿责任。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国社会保险法》     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
随便看	施工噪音可以要求赔偿吗 修路施工噪音大赔偿吗 租赁的企业环境违法由谁承担责任 污染致树木死亡如何处罚 环境超标如何举证 污染物生产者是否应当承担侵权责任 消费民事公益诉讼责任承担方式如何规定 哪些主体可以提起消费民事公益诉讼 违反环境保护法怎么处罚 环境保护主管部门是谁 个人将建筑垃圾混入生活垃圾如何处理 生活垃圾分类标志新标准是怎样的 对抗环保强制措施怎么处理 公益诉讼可以和解吗 环保超标有刑事责任吗 养猪场污染如何处罚 环评未验收如何处罚 环评评审费谁来承担 环境损害赔偿的方式有什么 环境侵权公民监督 湖南省乡镇区划调整改革工作方案有哪些 第三方环境保护监督实践之相关法律分析 北京现1.9万吨污泥污染,污染环境构成什么犯罪 个人要缴纳环境保护税吗 海洋钻机平台能不能向海里处置含油工业垃圾 柯英 柯英 柯蒂 柱下史 柱色谱法 柳宗元 柴发邦 标准公司法 标准劳动合同 标准化死亡比 标准化管理之诉 标准工作日 标准工作日长度 标准工资 标准石油公司油轮案 标界 标界委员会 标签理论 标记抗体法 栓塞 校长 样本检材 样本比对条件 核事故或辐射紧急情况援助公约 核准

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。