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问题	公司拖欠工资怎么申请仲裁
释义	一、公司拖欠工资怎么申请仲裁     （一）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。     （二）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院。          二、公司拖欠工资怎么维护权益     （一）建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；     （二）《劳动争议调解仲裁法》 第九条　     【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理     （三）《劳动保障监察条例》第十七条　     劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。     三、遇到公司拖欠工资找谁举报?     用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。;     《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：     （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;     （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;     （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;     （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于公司拖欠工资怎么申请仲裁的相关知识，拖欠工资是严重侵害劳动者的权益，对于劳动者是严重的事情，想要仲裁也是需要准备相应的材料来要回自己的工资，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《劳动保障监察条例》     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条     [4]《劳动保障监察条例》
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