网站首页  词典首页

问题	聘用性质填什么
释义	一、聘用性质填什么     可以选填在编人员或是外聘人员。          二、聘用制和合同制哪个好     聘用制签订合同的人员属于正式工，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。而且总体上来说二者之间的区别不是很大，一般学校能够做到同岗同酬同福利，但政府部门的福利，非编制员工是无法享受的。如果真要比较的话，聘用制要比合同制稍微稳定一些更好些。     三、聘用制合同制有什么区别     （一）适用范围不同。     狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。     事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和知识产品。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。     （二）政府干预的程度不同。     目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。     （三）管理监督部门不同。     按照国务院各部门的职能分工，目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。这一体制有利于分工负责，也产生一些弊端。聘用合同实施过程中，有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握，对于从整体上推进事业单位和企业的改革，维护社会稳定是十分重要的。     合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。     聘用制：以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于聘用性质填什么的内容，根据法律的相关规定，聘用性质一般是可以填写在编人员或是外聘人员的，在进行面试的时候是需要按照程序进行的，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
随便看	赌博罪的构成元素是什么 厂里工人受伤工厂应该如何处理 工伤骨折医生病假期限有多长 离婚后家庭财产应该怎么分割才合理 包工头挪用工程款应承担什么法律责任 安乐死行为在中国是否合法 当快递遗失时怎样投诉可以获得最佳效果 车位购买时需要考虑哪些事项和办理哪些手续 党内警告给予处分的期限究竟是多久 装修违约怎么起诉业主 网络盗窃罪的构成要素有哪些内容 传票邮寄到家里了家里没有人能否代收 辞职五险一金断交后需要多长时间才会失效 如何确定一个人是否无民事行为能力的人 大病医疗补助怎样办理申请 不去开庭会对被告方有何法律后果 辞职后医保如何续缴 有哪些证据是必须提供以进行人身伤害赔偿 不到派出所配合调查会有什么后果 离婚个人财产和共同财产怎么界定的法律依据 夫妻个人财产如何分配比例 查看看守所最长时间的限制是多久 车辆自燃保险是否在保险范围内 结婚多久有夫妻共同财产 被起诉无力偿还债务是否有其他解决办法 狱令 狱务司 狱子 狱官令 狱掾 狱掾 狱政 狱政管理 狱空 狱讼 狴犴 猛安谋克 猛安谋克制 猝合军 猝死 猪仔国会 猪仔议员 猪仔议员 献费 獬豸冠 玄学家的法律观 玉海 王世杰 王以真 王伯琦

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。