(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
二、社保转移需要的资料有哪些
1、社保合同变更申请书（客户信息变更类）；投保人身份证件。委托业务员前往客服中心办理应备文件：
2、保险合同变更申请书（客户信息变更类）；授权委托书；投保人身份证件复印件；代办人身份证件。
三、如果公司不交社保怎么赔偿
《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
以上就是法律网小编为大家介绍的关于社保转移手续怎么办的相关内容。所以当我们在办理离职手续的时候也要将关于社保方面的资料一并带走，虽然社保可以断缴，但是时间不能过长，如果经济条件允许的话，可以自己全额出资进行缴纳。
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