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问题	工地是否收劳务保证金
释义	一、工地是否收劳务保证金     工地是否收劳务保证金主要看合同没有约定，约定了就不算违法，各工地都是这样，这是防止完工后出现质量问题时好扣留保证金。          二、劳务分包需要交履约保证金合法吗     签订劳务分包合同时，发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的，如果承包人不同意的，可以不签订承包合同。     《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。     当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。     三、合同履约保证金由谁收取     法律法规对履约保证金交付给谁没有明确规定。从表面上看，履约保证金与合同履行密切相关，似乎应该由采购人收取，但这是片面的。政府采购具有公共政策功能，政策功能的体现应是全方位、具体的，包括对履约保证金的管理，集中采购机构不能让履约保证金变成采购人手中可以任意处置中标人的武器。     其实采购人不恰当地使用履约保证金的情况时有所见，如以履约保证金作为要挟条件，迫使中标人增添或改变部分合同内容，以履约保证金抵合同预付款，合同执行完毕后履约保证金迟迟不退还或被占用。从这个角度上说，履约保证金应由集中采购机构收取，从而保持操作的连贯性、一致性，集中采购机构作为中间方，能站在公正立场上正确处理履约问题，同时也便于对采购人与供应商进行有效控制，维护双方的合法权益。     上面的是法律网小编为您整理的最新工地是否收劳务保证金的法律知识。综上所述，是否收劳务保证金主要看合同没有约定，约定了就是可以收取的，但是不能约定太高的比例。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十条
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