问题 | 工伤中住院伙食费怎样算 |
释义 | 一、工伤中住院伙食费怎样算 职工工伤住院,所需伙食费从工伤保险基金支付,具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。 依照《工伤保险条例》相关规定,职工住院伙食补助费通常从工伤保险基金支付,但若工伤职工所在单位未依法缴纳工伤保险,则应由用人单位进行支付。以下工伤待遇从工伤保险基金中支付: 1.治疗工伤的医疗、康复费用; 2.住院伙食补助费; 3.到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4.安装配置伤残辅助器具的费用; 5.生活护理费; 6.一次性伤残补助金和伤残津贴; 7.职工与工人单位终止或者解除劳动关系时,应得的一次性医疗补助金; 8.因工死亡的,其遗属领取的供养亲属抚恤金、丧葬补助金和因工死亡补助金; 9.劳动能力鉴定费。 二、工伤职工住院护理费伙食费申请需要什么资料 法律网提醒您,申请工伤待遇补偿需要的资料如下: 1.《工伤认定申请表》原件; 2.《工伤认定决定书》原件; 3.工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章) 4.医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印); 5.住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明;门诊提供病历或疾病证明书复印件;门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件(包括B超、X光、CT、核磁共震等); 6.医疗费用明细清单原件(包括住院用及门诊); 7.批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的,须提供《县工伤职工转院转诊申请表》; 8.继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件。 ![]() 三、工伤职工住院护理费伙食费劳动仲裁时效 工伤职工住院护理费伙食费劳动仲裁时效是一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 |
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