问题 | 工资怎么扣个人所得税 |
释义 | 一、工资怎么扣个人所得税 个人所得税是我国公民要根据自己的收入所得缴纳的一种税。而个税起征点是5千元。如果你的个人应纳税所得额超过5千元,超出的部分就要缴纳相应的个人所得税。 个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 应纳税所得额=个人收入所得总额-个税起征点(5000)-其他专项扣除 至于税率,根据超出部分的金额不同,税率也不同。超出金额不高于3千的,税率是3%;不高于1万2的,税率是10%;不高于2万5的,税率是20%;不高于3万5的,税率是25%;不高于5万5的,税率是30%;不高于8万的,税率是35%;高于8万的,税率是45%。 ![]() 二、什么是工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之三是薪资一般是货币形式。 因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。 三、社保属不属于工资 在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。 这篇帮文章介绍的是关于“工资怎么扣个人所得税”方面的内容,主要向大家介绍了工资怎么扣个人所得税,除此以外,还有工资的概念以及社保是否属于工资。除此以外,对于工资的问题,避免产生纠纷,建议咨询一下法律网律师! |
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