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哪些情况可视为签定了无固定期限合同
释义
哪些情况可视为签定了无固定期限合同
《劳动法》第十四条第3款规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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更新时间:2025/10/19 16:13:55