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问题	哪些情况可视为签定了无固定期限合同
释义	哪些情况可视为签定了无固定期限合同《劳动法》第十四条第3款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
随便看	关于管理人指定和报酬的规定署名权和著作权期限是多久退休工龄如何计算,退休金的给付标准是什么近亲之间结婚是否具有法律效力职工的哪些情况不算工龄关于版权的保护每年要好多钱管理人对担保管理工作的报酬精神病患者能够结婚生子吗请病假半个月工资规定是什么法律规定哪些亲属禁止结婚单位侵犯著作权量刑是怎样的重整制度的基本特征保护版权的费用每年是多少债权人委员会制度中存在的法律风险罪犯在服刑期间结婚允许吗广州市改组转制企业职工安置管理暂行办法商标权与版权的区别都有哪些在华无住所的个人年终奖如何计税女方有贷款房子男方有债务怎么结婚天津市国土资源和房屋管理局关于印发《房屋土地查封协助执行程序结婚需要满足的条件都有哪些工资总额包括哪些部分作品的著作权可以转让么城镇集体所有制企业、单位清产核资资金核实操作规程允许结婚的法定条件都有哪些工时制度工时定额工时损失率工段工程技术人员工读学校工贼工资工资保障工资关系工资分工资制度工资单位工资基金工资基金分析工资基金宏观控制工资基金管理工资差别工资形式工资性津贴工资总额与上缴税利挂钩浮动工资总额与产量挂钩浮动工资总额与净产值挂钩浮动工资总额与销售收人挂钩工资总额包干浮动

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