| 问题 | 知识产权人才紧缺 专利代理人受追捧 |
| 释义 | 在严峻的就业形势下，受影响最小的应该就是那些人才缺口极其严重的岗位，而专利代理人一定能够入选其中。记者昨天从市知识产权服务中心获悉，今年的专利代理人国家级考试准备工作已经启动，预计将继续保持去年的火热势头。 市知识产权服务中心副主任许某告诉记者，在目前全球经济金融危机的背景下，众多白领都希望提升复合能力，或是为无法预期的企业裁员“留条后路”，或是为将来的跨行业跳槽累积技能。其中，取得专利代理人资格就是一种热门选择。 许某告诉记者，去年，我国专利申请突破80万件，同比增长19.4%;在上海，去年的专利申请量突破5万件，同比增长12%，增速明显。但目前，上海专利代理机构仅有50余家，持证的专利代理人只有不到500人，供需比例严重失衡。 事实上，专利代理人的就业选择并不仅限于专利代理机构。随着企业对知识产权工作的重视，企业内部也急需此类知识产权管理人才。一方面，需要从专利角度对研发成果深入分析，防止侵权，并对研发方向给出建议;另一方面，如果遭遇侵权，也需要专利人才与法务部门一道应对。 “在知识产权人才的各个层次中，专利代理人位于最高端，不仅要掌握知识产权技能，也需要专业的理工类学科背景。”许某告诉记者，目前对专利代理人需求最大的包括外资研发机构，以及国内的生物医药、通信、芯片类企业。与过去相比，企业内的知识产权部门再也不是辅助性服务单元，而是企业高层管理决策的战略部门，知识产权人员的薪酬水平和职务等级也高于其他部门。许某介绍说，在上海，一个操作熟练、具有独立工作能力的专利代理人，年薪可达30至50万元：“而且很多情况下，企业想招都招不到。” 去年底举行的2008年度国家专利代理人考试，是上海首次作为全国固定考点举办的一次考试。根据最新出炉的统计，在沪参考人数近1700人，同比增长30%;考生中，真正在专利代理机构或律师事务所从事相关工作的只是少数，而有七成来自企业;从年龄层次来看，30岁以下的占近六成，40岁以上的只占9%。这些数据，都反映出年轻白领对转型进入这一新兴职业的热衷程度。 “专利代理人考试，其地位几乎相当于知识产权领域的国家司法考试(律考)。”许某透露，参考者取得证书的难度很大，每年通过率只有10%出头，但这并没有影响人们的参考热情。 许某说，虽然根据国际经验，经济危机会影响企业在专利上的投入，但由于目前上海对专利申请采取政府资助的政策，根据一月份的数据，国内专利的申请依然保持增长，并没有受到太大影响，由此可以预计，专利代理人的职业前途依旧看好。 |
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