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问题	企业破产重整期间员工的保险怎么办
释义	一、企业破产重整期间员工的保险怎么办     在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。     （一）灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。     （二）由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。     （三）灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，     以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。           　　二、企业破产员工可以领失业金吗     公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。即便公司破产，也是需要支付员工工资并给予赔偿的，员工工资属于破产清算的优先偿还项。      　　三、公司破产生育津贴怎么领     如果用人单位缴纳了生育保险费，你直接去社保局领取生育津贴，与公司就没有关系了。如果用人单位没有依法办理生育保险，你可以在知道公司有倒闭迹象就进行登记，因为公司的破产清算是有一个过程的，公司必须依法依规给你赔偿。毕竟生育保险是一个强制性的社会保险。在一个公司倒闭的时候，劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置，所以你的生育津贴不用担心。     以上便是法律网小编为您带来关于企业破产重整期间员工的保险怎么办的相关知识，企业破产重整期间，员工的社保只能够按照灵活就业人员的身份进行缴纳，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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