网站首页  词典首页

问题	公司员工集体辞职后果
释义	一、公司员工集体辞职后果     公司员工集体辞职可能会让公司的业务、生产等问题产生影响，作为公司管理层应该妥善进行处理。          二、员工集体辞职处理办法是什么     首先，如果公司的业务不是特别紧急的话，我会短期暂停业务，先进行公司内部治理，完善公司制度、人力政策、公司结构等。如果公司业务特别紧急，我会尽力的从其他各个分店抽调一两个人员先暂时顶替着，必要时作为高层主管也需要去顶替，总而言之，不能让公司的正常业务受到影响。     其次，我会通过发放匿名问卷调查表的方式了解员工辞职的最根本原因，蹲下身子去和员工交流，听取员工意见，吸取教训和经验，然后召开高层会议，研讨解决办法，落实实施，尽力去挽留一部分员；实在不行就提高员工工资福利等各方面待遇，尽量要拖长员工从辞职到离职之间的这部分时间。     接着，抓紧时间在各大招聘网站和报刊杂志上发布招聘新员工的信息，使招聘信息被求职者所了解知道；制作精美的招聘海报去人才市场进行现场招聘，以吸引求职者的眼球，从而达到招聘的目的。     然后，对录用的新员工进行必要的上岗培训，为了节约时间，我会提前做好改岗位的工作说明书，发放给每个员工，让其了解他的工作任务，职责权限，岗位关系以及岗位任职资格条件，这样经过短时间的培训就可以上岗了。     最后，为了防止这类事情再次发生，必须做好各种防范工作。比如说：     1、完善员工职业安全卫士防护措施。作为配送，送货的人员，需风吹日晒的，准备必要的工作服、工资帽、工作鞋和各种防暑降温的药品。     2、作为一个管理者，要学会“胡萝卜加大棒”的原则，不能总是使用“大棒”去约束员工；还需要时不时的给员工“胡萝卜”。     三、员工辞职有补偿吗     一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。     补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，如从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。     从以上情形可知，员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于公司员工集体辞职后果的内容，公司员工集体辞职可能会让公司的个项目停摆，从而使公司的各项业务受到影响，所以作为公司领导层一定要重视妥善处理，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
随便看	眼睛十级工伤鉴定标准是什么？ 平时个人怎样申请工伤鉴定？ 聋哑人犯罪该怎么进行处罚 工伤鉴定要多久鉴定结果才会出来？ 管制的对象包括哪些 工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要多久 无期徒刑可以减刑吗,减刑要注意什么 免予刑事处罚的情况有哪些 工伤鉴定伤残后多久能拿到补偿 死刑一定要经过死刑复核吗 工伤鉴定什么的流程有哪些 管制与缓刑有什么不同 最新九级工伤鉴定标准是怎样的？ 剥夺政治权利终身是对重刑犯的吗? 工伤鉴定10级标准2020是怎么样的？ 工伤鉴定如何分级，标准是怎样的？ 故意杀人多大负刑事责任 没收财产是没收的哪些财产 工伤鉴定需要等多久出结果？ 未成年人犯罪会判死刑吗 宁夏银川市工伤鉴定在什么地方？ 犯故意伤害罪要判几年，会受到什么法律惩罚？ 员工工伤鉴定到哪里去做？ 要做工伤鉴定在什么地方 故意伤害罪可能判几年,怎么处罚故意伤害罪 物质帮助权 物质帮助权 物质帮助权 物质成分特征 物质文明 物质文明 物质生活条件 物质责任 物质鼓励 牲畜交易税管理之诉 牵连国际裁判管辖权 牵连管辖 特伦德克斯贸易公司诉尼日利亚中央银行案 特使 特克斯和凯科斯群岛宪法 特克萨科海外石油公司诉利比亚阿拉伯共和国 特别上诉法院 特别代理 特别仲裁庭 特别仲裁条款 特别会议 特别使团 特别使节 特别全权 特别分庭

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。