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问题 对于外包工人的伤害应该由谁来承担责任
释义
    一、对于外包工人的伤害应该由谁来承担责任
    按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。
    二、外包工人属于工伤的赔偿
    法律网提醒您,外包工工伤的赔偿项目是:
    1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    2.住院伙食补助费;
    3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
    5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 
    6.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    7.劳动能力鉴定费等。
    
    三、外包工人受伤工伤认定的条件有哪些
    根据《工伤保险条例》第十四条规定,符合下列条件之一的,应当认定为工伤:
    (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)职工患职业病的;
    (五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    
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更新时间:2024/12/30 1:45:43