网站首页  词典首页

问题	拖欠工资劳动仲裁需要什么证据
释义	一、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据     （一）工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;     （二）用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;     （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;     （四）考勤记录;     （五）其他劳动者的证言等。     其中，（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任，劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考勤卡、工资条等材料。     而信息不完整、有瑕疵的工资条无法作为讨薪的证据。可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资条相互佐证，形成完整的证据链，对讨薪会更有利。          二、拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？     劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。     应当注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果有关追索劳动报酬的争议金额没有超过当地月最低工资标准十二个月金额，那么仲裁裁决仅对企业具有终局效力，劳动者对仲裁裁决不服的，仍可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如果有关追索劳动报酬的争议金额超过了当地月最低工资标准十二个月金额，那么仲裁裁决对劳动者和企业都不具有终局效力，任何一方对仲裁裁决不服的，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     三、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁     拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。     相信大家通过对以上文章的阅读，对于拖欠工资劳动仲裁需要什么证据已经有了一定的了解。以上是法律网编辑对拖欠工资劳动仲裁需要什么证据的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
随便看	做工伤鉴定的程序是怎么规定的 无期徒刑假释的考验期有多久 深圳市工伤鉴定标准是怎样的 管制和拘役有什么区别,拘役与管制有哪些不同 工伤伤残鉴定结果不服怎么办 扬州市交通肇事罪量刑标准 工伤鉴定个人申请书怎么写 丢失枪支不报该怎么认定 工伤伤残等级标准是怎么规定的 无期徒刑可以减刑多少年 申请工伤鉴定时间限制吗？ 未成年犯罪如何判刑 酒后连踹11辆车如何处罚 上海市工伤伤残鉴定标准是怎样的 办理假释的流程是怎样的 深圳工伤鉴定标准是什么？ 申请工伤鉴定材料范文怎么写？ 绑架罪怎么处罚,如何处罚绑架罪 应该去哪里做工伤鉴定？ 非法持枪的一般判多少年 上海工伤鉴定程序是什么？ 减刑的最大幅度是多少 工伤鉴定什么时候申请才可以？ 什么时候可以申请假释 再次申请工伤鉴定申请书需要哪些材料 君权神授说 君权神授说 吠舍 吠陀 否决权 否决权 否决权 否定判决 否定的法律事实 否定的确认之诉 否定票 否定程序适用法院地法原则的学说 否认子女之诉 吨公里计件公资制 吨煤奖 吨煤工资含量包干 吩 听力护具 听取意见程序 听断 听记 听讼观 听证会 听诉法院 听请

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。