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问题	签了合同想辞职要赔钱吗
释义	一、签了合同想辞职要赔钱吗     签了合同还想辞职一般不需要支付违约金。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          二、签了合同可以辞职吗     签了合同可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，可以随时辞职。     三、与用人单位提出辞职而用人单位却要罚违约金怎么办     《劳动合同法》的相关内容规定， 除了《劳动合同法》的相关内容规定的情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（也就是说除了在合同中约定了进行过专业培训的服务期和保密义务和竞业限制，可能要承担违约金。其他情况下一般不用承担。）     劳动者只要提前三十日通知公司辞职则无需承担赔偿责任，但若劳动合同中有相关的竞业限制或商业秘密保护条款的，或有关服务期的，违反约定需要承担违约责任。以上是法律网编辑对签了合同想辞职要赔钱吗的介绍，希望对您有帮助。如果您还有不懂的问题，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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