网站首页  词典首页

问题	工伤必须多久上报
释义	一、工伤必须多久上报     申报工伤的流程是：     1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起３０日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。     ２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     ３、伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     ４、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。     《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。            二、如何申请工伤认定？     1、根据我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。     2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。     用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。     职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。     职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。     4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。     劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。     三、申请工伤认定需要哪些材料？     提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。     并提交下列材料：     1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；     2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；     3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；     4、两人以上旁证证明（证人证言）；     5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：     （1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；     （2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；     （3）属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；     （4）属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；     （5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；     （6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；     在遇到工伤以后，当事人要明确承担工伤的单位信息，如公司名称和办公地址。     以上便是法律网小编为您带来的“工伤必须多久上”的相关内容。发生工伤以后要积极处理，进行工伤鉴定，并且要在三十日以内上报单位，从发生事故那一天开始起算。如果您还有什么不懂或存在疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《工伤保险条例》
随便看	处理知识产权侵权问题应该注意哪些事项 是否可以强制执行抚养费 行政强制措施中是否规定了暂扣车辆这一措施 协议离婚应满足哪些要求 若复婚后再次离婚应如何处理财产问题 强制执行申请中需要携带哪些必要的文件 没有合同的情况下申请劳动仲裁需要哪些证据 下岗职工再就业期间受伤应该如何获得赔偿 被告是否满足作为民事诉讼法定代表人的条件 民事法律行为由什么组成 杭州医疗事故纠纷处理程序是怎样的 刑事犯罪坐牢期间是否免除赔偿责任 中标后不履行合同可能会面临哪些法律责任 债权申报需要准备哪些必要文件 醉驾通知拘留是如何处理的 离婚财产案件的案由是按照什么标准确定的 具体规定劳动事实关系的要求有哪些 如何判定是否存在事实劳动关系的可靠方法 离婚财产案件的案由的确定过程是怎样的 新劳动法是如何规定护士夜班的 离婚财产案件的案由是怎么确定的 上下班途中发生意外是不是可以申请工伤赔偿 对方后悔离婚协议要如何解决 醉酒驾车是否会被吊销驾驶证 行政诉讼案的举证时限多长 楼邦彦 概念法学 概括主义 概括继承 概览照相 榷酤 槛车 樊山批判 樊山政书 模仿性宪法 模式引渡条约 模范国会 模范法 模范法案 模范监狱 横向分权 横田喜三郎 橡胶业汽油中毒预防暂行办法 檄文 欙 欠缺宪法修改规定的宪法 次于战争的强制解决方法 次于战争的非友好措施 次要证据 欢呼投票

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。