网站首页  词典首页

问题	劳务关系的劳动者有权辞职吗
释义	一、劳务关系的劳动者有权辞职吗     劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。     1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；     2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》规定违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。     3、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。          二、什么是劳务合同     劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。     三、劳务合同主要包括哪些内容     一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作，或可发包的劳务事项，用人单位可使用劳务人员，并与之签订劳务合同。     劳务合同的内容一般包括合同期限、劳务工作内容及要求、劳务报酬、合同的终止与解除、违约责任、争议解决的方式、以及需要约定的其他内容。     虽然劳务合同的法定形式多样化，但我以为涉及劳动主体的劳务关系，还是以书面形式签订劳务合同为好。     用人单位在认清劳动关系与劳务关系之后，应特别注意自觉守法，不能将应建立劳动关系的情形，统统改为建立劳务关系，以规避法律，使用廉价劳动力。不过，用人单位采用租赁劳动力的方式，以劳务关系代替劳动关系的情形例外。     以上是一篇关于“劳务关系的劳动者有权辞职吗”方面的文章的介绍，主要介绍了劳务关系的劳动者是否有权辞职，还有劳务合同的概念以及劳务合同的范畴。除此以外，对于劳务关系方面的法律问题，可以自行咨询法律网的律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
随便看	怎样认定交通事故侵权，侵权责任纠纷的诉讼流程 危害公共安全罪最少判多少天，危害公共安全罪的种类 车祸对方全责，我方意外险可以报销吗？意外险的特征 什么情况下可以申请交通事故重新鉴定，重新鉴定要多长时间 公司房产税如何计算缴纳，房产税的税收特点 故意伤害罪中的伤害怎么样认定，故意伤害罪的判刑标准 公司如何给员工缴纳五险一金，五险一金的缴纳比例 十级伤残的赔偿金怎么算？十级伤残的赔偿年限是多久 交通事故致死什么情况被刑事拘留，此时的赔偿项目 交通事故致人死亡如何赔偿及其处理流程 农民对征地补偿安置方案有意见咋办，该方案的内容 合同内容的构成，以及合同内容有错误如何处理 失信被执行人和老赖有没有区别，失信被执行人的限制 有犯罪前科现犯诈骗诈骗罪取保候审能判缓刑吗，保候审后还会判刑吗 失信被执行人和老赖有何区别，失信被执行人的限制 十年以上的车可不可以办异地年检，年检需要的材料 离婚要共同抚养孩子吗？离婚判决孩子抚养权的标准 失信被执行人和老赖是一样的吗，会被纳入失信被执行人名单的情况 个人独资企业怎么理解，个人独资企业需要交哪些税 签订保密协议后员工保守了秘密要付保密费吗，没有保密费有效吗 股份有限公司注册的基础条件，股份有限公司的特征 法院强制执行多长时间能开始执行，强制执行的流程 自然人股东平价转让股权是否需要缴纳个人所得税？股权平价转让的条件 乘客被言语骚扰跳车，言语骚扰会判刑吗 指定管辖适用哪些情形，指定管辖的处理 刚果人民共和国国歌 刚果人民共和国宪法 刚果人民共和国首都 刚果议定书 创 创制性宪法 创制权 创制权 创制法的设计前阶段 创制法的设计阶段 创始会员 创立国际刑事法院公约 创设革命法庭的法令 初审管辖权原则 初期工资待遇 初查 初次讯问 初次讯问 初步勘查 初步反对主张 初步所有权 初步裁定 初等义务教育 初级审判厅 初级审判厅

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。