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问题	非工伤损害赔偿标准
释义	一、非工伤损害赔偿标准     在非工伤导致企业职工死亡的情况下，赔偿标准明确分为三类：丧葬费、一次性救济金和生活困难补助。     1.丧葬费相当于职工平均工资的两个月；     2.一次性救济金根据死者供养的直系亲属人数不同，从六个月至十二个月的工资不等；     3.直系亲属的生活困难补助按照所在地的五类标准来定，并根据职工参加革命工作的时间以及遗属是否孤寡，分别提高20%和10%的补助标准，两种情况兼有时提高30%。     二、法律依据解读     1.《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》是非工伤赔偿标准的法律依据。     2.条例详细规定了工人与职员及其直系亲属在非因工死亡时应获得的各项待遇，包括丧葬费、救济费等，并根据供养直系亲属的人数来确定赔偿的具体金额。     3.实施细则则进一步明确了支付抚恤费的具体方式和标准，确保受供养者在失去受供养条件前获得相应的经济保障。          三、赔偿标准应用指南     1.企业在处理非工伤亡事件时，必须按照法律规定的标准计算赔偿。     2.赔偿项目包括丧葬费、一次性救济金和生活困难补助，其计算方式需参照职工的工资和供养人数。     3.同时，还应考虑特殊人群的额外补助，确保遗属的基本生活需求得到满足。     4.企业应结合实施细则中的具体规定，合理确定赔偿金额，以免发生法律纠纷。
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