网站首页  词典首页

问题	毕业生网签可以毁约么
释义	一、毕业生网签可以毁约么     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。     辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。           　　二、保密协议书属于劳动合同吗     保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。　劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。      　　三、单位不与员工签合同的后果     （一）支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”     （二）无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。     （三）难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。     （四）难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。     （五）难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。     以上就是法律网小编为您带来的关于“毕业生网签可以毁约么”的相关内容。我们知道商毕业网签之后也是可以进行解约的，但是在解约的时候是需要遵守法律的相关规定来进行的，否则是需要承担违约责任。如果您还有什么不懂或者存在疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	徇私枉法罪和滥用职权罪数罪并罚 属于消费税征税范围的商品是 建筑工程施工承包合同书 买房子贷款收入证明不够 破产债权人会议表决通不过怎么办 徇私枉法罪和诬告陷害罪的区别 增资扩股协议签订主体是谁 上市公司代持协议合法判决 夫妻房产证只有一个人名字并写有单独拥有 建设工程纠纷管辖地的约定 人身权利主要包括生命健康权人身自由权住宅安全权 交通肇事罪检察院不起诉政审能不能通过 土地使用权摊销计入固定资产 交通事故伤残鉴定10级赔偿多少钱 债务人死亡起诉继承人和担保人吗 交通事故伤残鉴定10级严重吗 农村承包土地转让程序 酒驾肇事逃逸没伤亡怎么补偿 有限公司注册资金认缴没到位就破产了 个人申请发明专利难吗 交通事故现场处置简报 海事赔偿责任限制计算单位 交强险无责赔付100元是给谁 保证人未在票据上记载保证 征地安置补偿费分配权 中国国际贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会仲裁程 中国国际贸易促进委员会海事仲裁委员会仲裁程序暂 中国土地法大纲 中国大赦考 中国奴隶制法 中国奴隶制法的特点 中国宪法监督制度 中国封建制法 中国封建制法的特点 中国工会章程 中国工会第七次全国代表大会 中国工会第九次代表大会 中国工会第八次全国代表大会 中国工会第十一次全国代表大会 中国工会第十次全国代表大会 中国工农兵会议 中国工农兵会议 中国工农兵会议（苏维埃）第一次全国代表大会反动统治区域选举法公函 中国工农兵会议（苏维埃）第一次全国代表大会各级准备委员会组织大纲 中国工农兵会议（苏维埃）第一次全国代表大会苏维埃区域选举暂行条例 中国工农兵会议（苏维埃）第一次全国代表大会苏维埃选举暂行条例 中国工农兵会议（苏维埃）第一次全国代表大会选举条例 中国工运学院劳动法学系 中国应用法学研究所 中国成人教育协会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。