网站首页  词典首页

问题	劳动合同法经济补偿金上限
释义	一、劳动合同法经济补偿金上限     根据《劳动合同法》的规定，劳动者实际月工资高于用人单位所在地区公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准（一个月工资标准）按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。          二、经济补偿金的计算     根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     三、解除劳动合同的情形     用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     以上就是法律网小编为大家整理的关于劳动合同经济补偿金上限的相关法律知识了。综上可知，根据相关法律规定，经济补偿金的计算年限最高不超过十二年。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	房产租赁契约怎么写 租房中房东违约怎么办及租房违约金一般是多少 北京市房屋承租居间合同范本 房屋承租合同的格式 房屋租赁合同到期后不重签合同有风险吗 口头租赁合同提前一个月通知解除,合理吗 租赁合同未到期房东不租了,房东违约了吗 租赁合同中租金约定不明怎么办 租房合同违约要怎么处理 租房合同违约金一般是多少 承租人优先购买权赔偿范围应该包括哪些 房屋租赁合同常见有哪些违约情形,房屋租赁协议违约金应该付多少 签订商铺租赁合同要注意哪些问题 租户擅自改变租赁房屋用途违法吗 房屋租赁登记费是什么意思 为什么车库出租人不需要对租赁人的车辆负责呢 开车违章被记录租车人会承担什么责任 拆迁过程中的房屋租赁纠纷如何处理 什么情况下房东可提前解约？ 如何理解买卖不破租赁的定义 合租办公室需要注意哪些事项 如何防止房屋中介到期不退房屋押金 短期租房注意事项,房屋违法出租行为有哪些 侵犯承租人优先购买权赔偿额如何确定 合同没到期不交租金可以搬走吗 英国劳动安全卫生法 英国劳动安全卫生监察体制 英国南极领地 英国团结禁止法 英国国家豁免法 英国国民健康保险法 英国国防与海外政策委员会 英国失业保险法 英国季审法院 英国宪法 英国工人补偿法 英国工人阶级状况 英国工会法 英国工党 英国工厂监察员 英国成人教育 英国文官制度 英国最高法院 英国枢密院 英国枢密院司法委员会 英国检察机关 英国殖民地法律效力法 英国法释义 英国法院组织 英国状况 英国宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。