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问题	工资拖欠，如何申请法院进行强制执行
释义	一、工资拖欠，如何申请法院进行强制执行     工资拖欠，如下申请法院进行强制执行：     1.申请。拒绝履行生效法律文书的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行；     2.法院受理；     3.申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议；     4.向被执行人发出执行通知；     5.采取强制措施     二、拖欠工资申请强制执行后能否撤回     拖欠工资申请强制执行后能撤回，已经交纳的申请费不退还。法律网提醒您，根据《民事诉讼法》和国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，一方当事人拒绝履行生效法律文书规定的义务，另一方当事人可以申请人民法院执行。申请人民法院执行，应当交纳申请费。申请费按下列标准交纳：     1.没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。     2.执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳；超过1000万元的部分，按照0.1%交纳。执行程序中，申请人可以撤回申请，申请人撤回申请的，人民法院终结执行，已经交纳的申请费用不予退还。          三、拖欠工资应该怎么办     拖欠工资的当事人可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果所在企业打了欠条的，也可以直接向当地法院申请支付令。     法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。          引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十八条
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