问题 | 职工上班路上出交通事故算工伤吗 |
释义 | 一、职工上班路上出交通事故算工伤吗 职工上班路上发生交通事故是否算工伤,关键在于事故发生的时间、地点以及责任归属。 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。 这意味着,如果职工在合理的时间和路线上,且不是事故的主要责任人,那么该交通事故就有可能被认定为工伤。 二、合理时间路线与认定 “合理时间”和“合理路线”是认定工伤的两个关键因素。 1.合理时间不仅包括通常的上下班时间,还包括可能因工作需要的加班时间,或者避开交通高峰时段的时间。 2.合理路线则包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线,以及因工作需要前往的其他地点的路线。 例如,下班途中到菜市场买菜,且该路线与回家路线一致,也视为合理路线。 ![]() 三、工伤认定流程及请求 1.如果职工认为自己的伤情可能属于工伤,应当在受伤事故发生后的三十日内,向当地的社会保险行政部门提出工伤认定请求。 2.在提出请求时,需要提供包括交通事故责任认定书在内的相关证明材料。 3.社会保险行政部门将根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》进行工伤认定。 4.如果认定结果为工伤,职工将有权获得单位支付的工伤赔偿金。 你是否也有类似的疑惑?对于工伤认定还有哪些不清楚的地方?欢迎在法律网上提问,我们随时为你提供专业的法律建议。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十四条 |
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