网站首页  词典首页

问题	如何证明自己被公司开除
释义	一、如何证明自己被公司开除     可以用单位出具的离职证明来证明自己是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章。     二、被公司开除了，公司要怎么赔偿     被公司开除了，公司应当根据实际情况来进行赔偿，比如说如果是属于违法辞退的情况之下，就是按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。法律网提醒您，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。          三、醉驾会被公司开除吗     醉驾会不会被公司开除，要看情况了。醉驾如果被依法追究刑事责任，用人单位是可以根据公司的规章制度开除员工的。     根据《刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
随便看	江西：企业年度工资增幅不得超过15％ 辞职后原单位欠的工资还没有给，还可以去仲裁委提起仲裁吗 起义军官保留工资处理 特殊人员的工资 调整供销社系统废旧物资工作人员岗位津贴 天津市工资支付规定 制止企业无故拖欠职工工资 公司扣工资 不得超月薪二成 调整分配到企业工作的复退军人的工资待遇 辞职追讨被扣工资的法律依据 “零工资”也要有法可依 《工资支付暂行规定》的实施意见 劳动法中所讲的“无故拖欠工资”应如何理解？ 职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付？ 奖金应当是工资的一部分劳动报酬 劳动模范工资待遇如何 中国居民收入差距持续扩大很危险 企业未订立书面劳动合同两倍工资的适用 调查称珠三角月均工资东莞位列第一 深广列二三 计算经济补偿金工资基数的确定 国有企业工资总额审批 劳动局需要操心企业工资分配吗 “提成”不属法定工资 “提成工资”存在的法律风险劳动报酬 建立企业工资预留户制度 全民所有制企业工资总额管理暂行规定 度支部 度支长行旨 度田不实 庭前核实证据 庭前讯问被告人 庭前讯问被告人 庭长 庶人 庶政 康多洛维奇 康德 康普豪森在5月30日会议上的声明 康有为 康有为 康柯达特 康沃利斯司法改革 康涅狄格基本法规 康涅狄格州宪法 康涅狄格方案 康涅狄格方案 康涅狄格根本法规 康熙政要 康纳利保留 康芒斯 康诰

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。