问题 | 关于劳动仲裁需要准备哪些具体材料 |
释义 | 一、关于劳动仲裁需要准备哪些具体材料 劳动仲裁需要提供的资料如下: 1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; 3.申请人身份证复印件1份; 4.授权委托书原件1份; 5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份; 6.委托人与受委托人关系证明复印件1份; 7.委托代理不收费协议原件1份; 8.律所所函或法律援助公函原件1份; 9.被申请人注册登记资料复印件1份; 10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 二、劳动仲裁的特点是什么 劳动仲裁特点如下: 1.审理时限短; 2.专业化高; 3.是一种准司法; 4.是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式; 5.劳动争议仲裁不收取费用,且一般可以申请法律援助。 ![]() 三、劳动仲裁从立案到结束需要多久 法律网提醒您,劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有仲裁裁决书,法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书,就可以。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。