问题 | 不续签劳务合同后能否享受失业金的权益 |
释义 | 一、不续签劳务合同后能否享受失业金的权益 合同到期是否可以领失业金视情况而定,具体情况如下: 1.合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 2.单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 领取失业金的条件: 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已经进行失业登记,并有求职要求的。 二、社保没有交失业金的可以领吗 社保没有交失业金的是不可以领的。法律规定,对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员,及时足额发放失业保险金。法律网提醒您,失业金申领只要当事人符合申领条件即可。没交社保不满足申领失业金的条件,因此没交社保不可以领失业金。 ![]() 三、失业保险退休后能拿多少钱 失业保险退休后能拿的金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。享受失业金是有一定条件的: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 3.已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。