问题 | 劳动法辞工多久结算工资 |
释义 | 一、劳动法辞工多久结算工资 劳动法规定辞工结算工资的时间是按月支付。 但是按照《工资支付暂行规定》要求公司在解除或者终止劳动合同的时候就应该一次性结清工资,并依法为员工办理离职手续。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、劳动法辞工不结算工资怎么办 法律网提醒您,劳动法辞工不结算工资的,劳动者可以与单位进行协商,或者申请劳动仲裁等。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ![]() 三、劳动法辞工结算的工资是共同财产吗 劳动法并没有规定工资是否为共同财产,而在民法典规定了婚后工资属于共同财产。 《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产,有平等的处理权。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条 [2]《中华人民共和国劳动法》第七十七条 [3]《中华人民共和国劳动法》第七十九条 [4]《工资支付暂行规定》第九条 [5]《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 |
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