一、信访的作用
信访的作用：
1.信访可以实现民主参与，在国家机关和公民之间建立一座沟通桥梁，在这个意义上，信访也是民主协商制度的有机组成部分。
2.公民通过信访，可以对国家机关工作人员的违法、违规、违纪、失职等行为提出批评、建议或投诉，监督和促进国家机关及其工作人员改进工作。此外，信访人可以通过信访渠道获得补充救济。
信访，是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。具体细节可以查询信访条例。
二、拖欠工资找信访局管用吗
拖欠工资找信访局作用不大。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4.找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
三、补偿不合理该怎么信访
法律网提醒您，补偿不合理的需要信访的可以写上访信。
《信访条例》第十七条规定，信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由。有关机关对采用口头形式提出的投诉请求，应当记录信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由。
根据《信访条例》第十五条规定：“信访人对各级人民代表大会及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当分别向有关的人民代表大会以及其常务委员会、人民法院、人民检察院提出”，行政机关无权受理。
引用法条：
[1]《信访条例》第一十七条
[2]《信访条例》第一十五条
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