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问题	劳动合同证明怎么写
释义	一、劳动合同证明怎么写     写劳动合同证明的方法：写清楚被证明人的个人信息，由公司证明被证明人在该公司的某某部门工作，并写清楚入职时间，加盖公章就行。     有助于确认劳动关系存在的辅助证据：     1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。     如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。     2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。     “签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字，且合同上又有用人单位所盖公章。          二、什么是劳动合同     劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     三、劳动合同的特征有哪些     1）劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。     2）劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看，又具有录属关系。     3）劳动合同有约定的适用期。一般为3个月至6个月。     4）劳动合同在一定条件下，往往还涉及第三人的利益。     5）劳动合同必须依法定程序订立。订立劳动合同的法定程序主要是签订劳动合同书和鉴证劳动合同书。所谓签订，就是订立条约或合同并签字，表示对条约或合同负责。     鉴证，就是审察，也就是劳动者与用人关系签订的劳动合同书，要送交劳动行政部门进行鉴证。经过鉴证的劳动合同生效后，就具有了法律约束力，双方均不能毁约。如有一方毁约，要受到劳动仲裁机构的处理。     以上是一篇关于“劳动合同证明怎么写”方面的文章的介绍，主要介绍了劳动合同证明的写法，还有劳动合同的概念以及劳动合同的特征。除此以外，对于劳动合同的相关事宜，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！
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