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问题	工伤赔偿怎么算，工伤赔偿包括哪些费用
释义	一、工伤赔偿怎么算     1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。     2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。     3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。     生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.你可以问当地劳动部门职工月平均工资，乘以确定的护理等级的百分比。     4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     （1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；     （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；     （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。           　　二、工伤赔偿包括哪些费用     按《工伤保险条例》规定，职工享受工伤医疗待遇，包括：治疗工伤所需费、住院伙食补助费，外地就医所需的交通、食宿费、工伤康复费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用、原工资福利待遇按月支付、护理费、构成伤残的残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。头痛、神经痛，如果鉴定构成伤残，也可按规定获得赔偿，否则，不能获得赔偿。      　　三、如何申请工伤赔偿     1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。     2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。     3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。     4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的关于“工伤赔偿怎么算，工伤赔偿包括哪些费用”等相关法律知识。不同地区的工伤赔偿标准也是不一样的，大家可以向当地有关部门咨询。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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