网站首页  词典首页

问题	违反定金协议如何赔偿
释义	一、违反定金协议如何赔偿     违反定金协议的赔偿方式是按照合同约定进行定金赔付。但是合同双方约定的定金以主合同标的额的百分之二十为限，具有法律效力。并且实际交付的定金与约定定金不一致的，以实际交付的定金为准。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。     定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。     二、定金纠纷诉讼时效     定金纠纷的诉讼时效为三年，其诉讼时效从定金合同的当事人知道或者应当知道其权利收到侵害以及实施侵害的行为人之日起计算，如果定金合同权益被侵害超过二十年的，不受人民法院保护。     《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。     诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。          三、定金纠纷起诉条件是什么     1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；     2.有明确的被告；     3.有具体的诉讼请求和事实、理由；     4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。     《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：     (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；     (二)有明确的被告；     (三)有具体的诉讼请求和事实、理由；     (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条     [2]《中华人民共和国民法典》第五百八十六条     [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
随便看	劳动纠纷的诉讼时效 劳动诉讼的一般程序 劳动仲裁诉讼时效的规定 劳动仲裁诉讼时效是如何规定的 劳动争议仲裁和诉讼当事人 劳动纠纷诉讼三技巧 劳动诉讼维权指南 怎么为劳动诉讼仲裁准备证据？ 常见的劳动诉讼证据种类范围 劳动诉讼应具备的条件 劳动仲裁与劳动诉讼的差异 如何确定劳动诉讼举证责任 提起劳动纠纷诉讼应具备哪些条件？ 当事人可以不申请仲裁而直接提起诉讼吗 劳动争议诉讼程序有什么规定 最高人民法院关于对被监禁或被劳动教养的人提起的民事诉讼如何确定案件管辖问题的批复 关于劳动诉讼当事人再审程序的提起 关于在劳动仲裁诉讼中的举证问题 劳动诉讼的当事对判决不服的处理 因劳动争议纠纷引发的抱团诉讼 劳动争议诉讼和劳动仲裁的关系是怎样的？ 劳动仲裁诉讼时效问题 劳动仲裁及诉讼期间工资支付问题 劳动仲裁诉讼有效时间是多长？ 劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任有哪些 强盗 强行性规范 强行法 强行法 强迫 强迫劳动 归侨、侨眷职工出境探亲待遇 归侨职工 归侨职工 归侨职工父母已去世探望亲兄弟姐妹待遇 归化 归档和登录 归纳法学说 当事人 当事人 当事人 当事人主张 当事人协定国际裁判管辖权 当事人协定国际裁判管辖权的准据法 当事人恒定 当事人更换 当事人的近亲属 当事人能力的准据法 当事人自治 当事人自治学说

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。