网站首页  词典首页

问题	劳动合同上必须写薪资吗
释义	一、劳动合同上必须写薪资吗     是的，根据《劳动合同法》的规定，劳动报酬是劳动合同上的必备条款，因此，在劳动合同上必须明确写明薪资。     薪资是劳动者与用人单位之间约定的劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬，是劳动者收入的主要来源，也是劳动合同中最基本、最重要的内容之一。     二、劳动合同必备条款     除了薪资外，根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同还应当具备以下条款：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     3.劳动合同期限；     4.工作内容和工作地点；     5.工作时间和休息休假；     6.社会保险；     7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     8.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     此外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。          三、合同无薪资条款对策     1.如果劳动合同中没有薪资条款，劳动者应当与用人单位进行协商，要求重新订立劳动合同并明确薪资条款。     2.如果用人单位拒绝协商或者无法达成一致，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行法定职责，并维护劳动者的合法权益。     3.在协商和投诉过程中，劳动者应当保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明自己的权益。     劳动合同中的薪资条款是保障劳动者权益的重要一环，你是否检查过自己的合同是否齐全？如有疑虑，不妨现在就去检查一下，或者在法律网上提问，我们会为你提供帮助。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条
随便看	何时开始实行住房公积金政策 保险公司拒赔的几种情况车辆 论述资产管理公司注册条件概述 过期医疗机构许可证如何办理续证 如何合法封存医院病历及相关资料 不设定行政许可的有哪些行政行为 农民必知了解以租代征的危害 婚内精神出轨离婚后的财产分割问题解析 保全期限内财产保全怎么办理 如何正确办理宅基地证 不授予专利权的发明创造有哪些类型 从法律视角了解遗赠和遗嘱的区别 补办离婚证怎么办理流程 关于征地款分配的法规有哪些条例 增值税发票的抵扣时间限制是多长 对醉酒驾驶行为法律处罚的综合解读 不当得利反诉法律风险有哪些方面 如何快速查找上市公司的专利 拆迁补偿不合理怎么提起行政诉讼的时间 诈骗案件立案后需要查多久才能有结果 债权转让后谁将成为诉讼主体 不可抗辩条款适用于什么保险业务 不可抗辩条款通常用于什么保险业务 证券公司破产清算流程？ 不批准逮捕后多久移送审查起诉书 卢旺达共和国国歌 卢旺达共和国宪法 卢旺达共和国的法院组织 卢旺达共和国首都 卢旺达劳工法 卢梭 卢梭 卢梭 卢梭 卢森堡大公国国徽 卢森堡大公国国旗 卢森堡大公国国歌 卢森堡大公国宪法 卢森堡大公国政党制度 卢森堡大公国首都 卢瑟诉塞杰案 卢苏阿恩 卢萨卡宣言 卢萨卡宣言，1969 卤簿令 卤素中毒 卫官 卫尉寺 卫所 卫星城镇

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。