网站首页  词典首页

问题	员工辞职和辞退区别是什么?
释义	员工辞职和辞退区别是，提出解除合同的主体不同，经济偿付不同。辞职是劳动者主动提出解除劳动关系，用人单位不用支付经济补偿。辞退是用人单位主动提出解除劳动合同，要支付经济补偿。          一、员工辞职和辞退区别是什么?     员工辞职和辞退区别是：     1.辞职和辞退行为主体不同。     辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。在通过法定程序来解除职工与单位之间的行政隶属关系时考虑到实际事由是必要的。然而，通过哪一种解除职工和单位之间的行政隶属关系，第一前提条件就是职工和单位谁是行为主体。     2.辞退和辞职涉及的经济补偿不同。     做为被辞退者一定时间内的生活保障和其在本单位工作的补偿，单位需按有关政策的规定向被辞退职工支付法定数额的辞退费。而辞职职工不需向单位偿付任何费用（培训费除外）。在培训费方面，辞职人员需按规定向单位偿付自已使用过的培训费，对于辞退则没有这方面的规定。     二、合同期辞职必须提前30天吗     合同期辞职不是必须提前30天，在试用期辞职的只需要提前三日通知即可，另外用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     三、怎样写辞职书     法律网提醒您，辞职书要写明以下几点：     1.在第一行正中写上辞职申请；     2.称呼之后，书写正文；     3.明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；     4.辞职的相关请求事项；     5.辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。               拓展阅读      员工辞职后没有调休完怎么处理 老员工辞职有补偿吗 劳务派遣员工辞职流程
随便看	未签订劳动合同 双方如何确立劳动关系 最高法民事诉讼证据规定 合同采用书面形式吗 北京摩托车上牌流程 银行个人信贷流程 死刑立即执行判决的执行程序是什么 如何避免校园安全事故 外资合资企业注册流程 之前欠的钱,现在如何写欠条 法律与道德的不同点 期货居间人合法么 醉酒驾车撞死人最高判几年 汽车交强险标志不贴怎么处罚 在工作中遇到工伤事故怎么处理 城镇居民灵活就业人员养老保险政策 不系安全带违法怎样处罚 肇事逃逸扣12分多久还能考驾驶证 进出口许可证办理程序 上下班时间属于工伤范围吗 醉酒驾车撞死人最多坐几年牢 公司清算股东如何分配 保证合同的主债权种类 代签二手房合同卖方口头同意生效吗 简述宪法的根本法地位 交通事故责任认定之后多久放车 人道主义 人道主义干涉 人间宣言 人际私法 什一税率 什么是“人民之友”以及他们如何攻击社会民主党人？ 什叶派 什叶派继承法 仁学 仁政 仁狱类编 仆区之法 仆射 今天选举 介草实中毒 从严解释 从事井下、高空、高温、特别繁重体力和其他有害身体健康工作工人工龄的计算 从参加 从坐 从坐减 从士制 从外空遥感地球的有关原则 从实际出发的立法原则 从宽解释 从属于法律的规范性文件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。