网站首页  词典首页

问题	职工工伤认定赔偿的标准是如何规定的
释义	一、职工工伤认定赔偿的标准是如何规定的     职工工伤认定赔偿的标准规定是：     《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额     (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。     二、工伤认定赔偿诉讼时效多久     发生劳动纠纷的诉讼时效是十五日内，从当事人收到仲裁裁决书之日算起。劳动争议实行仲裁前置程序，当事人应当先向仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。          三、工伤认定赔偿的诉讼费是多少     劳动争议案件起诉到法院的话，案件受理费是10元。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
随便看	取保候审后可能会免于起诉吗 决定不起诉取保候审是不是就可以解除了? 取保候审不起诉是否留案底呢 拆迁补偿是否可以提起行政复议 干股分红协议范本 劳动关系需要什么证据 哪些证据可以认定存在事实劳动关系 投资分红协议有法律保障吗 对责令限期拆除的决定能否申请行政复议 对强制戒毒决定怎么申请行政复议 拆迁补偿方案可以提起行政复议吗 事实劳动关系法律知识 事实劳动关系的认定有哪些情形 事实劳动关系的处理形式 事实劳动关系的处理办法 事实劳动关系可获加班工资 事实劳动关系的几种情形 事实劳动关系的定义 事实劳动关系认定的典型案例 简论劳动关系之认定进路 事实劳动关系的认定问题 认定劳动关系存常见的问题 不存在劳动关系能否认定工伤 存在劳动关系是否必须交五险 有劳动关系如何不用交社保 边界警察 边界调整 边界调整 边界贸易 边缘带 边缘海 边缘预防 边防检查站 边防站 边防管理局 边防警察 辽北省惩治关于婚姻与奸害罪暂行条例（草案） 辽北省惩治土匪罪犯暂行办法（草案） 辽北省惩治杀伤犯暂行办法（草案） 辽北省惩治窃盗犯暂行办法（草案） 辽吉区禁烟禁毒条例 辽宁省政府关于成立东北银行发行东北流通券的布告 辽西区各市县临时参议会暂行组织条例 达亚巴加 达内夫 达勒斯基 达勒斯基 达姆达姆弹 达尔 达尔

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。