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问题 公司破产员工有赔偿吗
释义
    一、公司破产员工有赔偿吗
    1.当公司宣告破产时,接下来的步骤是破产清算程序,随着清算的结束,公司的法人资格也将终止。
    2.由于公司不再存在,与员工的劳动关系自然解除。在这种情况下,劳动者自然会关心是否有赔偿。
    3.根据劳动法,当公司破产时,应按规定给予员工解除合同补偿金。
    4.具体标准为:工作满一年的员工将获得一个月补偿金,相当于其月平均工资。例如,如果员工在公司工作了十年,应得到十个月补偿金。
    5.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定:
    (1)劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,如果劳动者能够证明用人单位承诺支付的具体日期,那么该日期为劳动争议发生之日;
    (2)如果不能证明,解除或终止劳动关系之日即为劳动争议发生之日。
    二、破产情况下的法律规定
    在破产情况下,相关法律法规对员工的权益保护做出了明确规定。
    1.《劳动合同法》第四十四条规定,当用人单位被依法宣告破产时,劳动合同将终止。
    2.第四十六条规定,在依照该法第四十四条第四项规定终止劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    
    三、赔偿金的支付顺序
    在破产清算过程中,赔偿金的支付顺序是非常重要的。
    1.根据相关规定,员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,都应当优先支付。
    2.接下来是法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务,将按比例分配。
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    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    
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更新时间:2025/3/15 10:56:30