网站首页  词典首页

问题	工伤发生后工人是否能够享受怎样的工伤待遇
释义	一、工伤发生后工人是否能够享受怎样的工伤待遇     认定工伤后待遇都有这些：     1.依法享受停工留薪待遇；     2.伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；     3.享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；     4.伤者之后如果发生旧伤复发的，可以继续享受工伤待遇的。     《工伤保险条例》第十七条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。     职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。     治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。     职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。     工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。     工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。     二、工伤保险赔偿流程有什么步骤     工伤赔偿的流程有：     1.工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；     2.工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤；     3.工伤鉴定程序；     4.协商赔偿程序。     法律网提醒您，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。          三、享受工伤保险条件是什么     享受工伤保险条件如下：     1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；     2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；     3.单位按时缴纳工伤保险费；     4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
随便看	署名权和著作权的区别 公司股东合作协议书范本一 公司要个人无犯罪记录证明 公司变更法人需要资料多少天 国际货物买卖合同内容通常包括 汽车租赁合同印花税怎么算 交强险费用都一样吗 房屋赠与协议公证费用 违章建筑拆除补偿标准 农村房屋土地转让合同怎么写 公司注册资本认缴时间从哪可以查 不动产抵押权设立生效要件 劳动争议仲裁不予受理怎么办 一男子伪造病历诈骗12万，电信诈骗判刑怎么判 工程预付款规定是多少 有限责任公司注册资本需要实缴吗 法定代表人与法人代表是一个意思吗 土地承包经营权转包合同范本 房屋赠与协议公证必须双方都到场吗 采光权的计算公式 公司营业执照注册怎么网上办理 医疗事故等级与赔偿标准之间的关系 企业法定代表人证明书是哪印发的 劳动法经济补偿金计算公式 公司法定代表人和法人代表的区别 行政紧急程序 行政纠纷 行政纲目 行政组合 行政编制 行政罚款 行政职权 行政自由裁量权 行政苦情处理 行政行为 行政行为或命令的无效 行政裁决 行政裁决的效力 行政裁决的程序 行政裁判 行政裁判 行政裁判中的上诉 行政裁判所委员会 行政规章 行政规章制定程序 行政规范性文件 行政解释 行政证书 行政诉讼 行政诉讼不服裁决之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。