工伤医疗期规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工伤医疗期规定
释义	工伤医疗期规定根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
随便看	劳动仲裁裁决书在网上可以查询的到吗法律上怎样算婚内出轨跟物业打官司败诉怎么办非法同居的时间界定是怎样的哺乳期犯罪怎么处理合同不是本人签的字生效吗醉驾没有出现任何事故怎么处罚劳动关系证明怎么写认定劳动关系的标准有哪些醉驾没有出现任何事故怎么处理农村低保申请的程序合同违约可以不付违约金么醉酒驾车撞到人怎么赔偿什么是合同自动终止强奸未遂判能判缓刑吗合同重大变更包括哪些军人有了小三怎么处理实习生工资低于最低工资标准怎么办光有身份证怎么起诉离婚光有身份证怎么起诉离婚交通事故责任书不签字有什么后果事故责任认定书不签字会对本人有影响吗二次离婚上诉需要准备哪些资料二次上诉离婚　属终审吗第二次上诉离婚有什么结果复杂文件宪法复杂的事实构成复杂结构的法律复杂醉酒复权复核复核鉴定复议与诉讼选择原则复议前置原则复议后的被告复议应诉机构复讯复辩状复边条约复选人复除复验夏勤夏威夷州宪法夏威夷求偿案夏斯伍德夏蒙外七国外事民警外事法官

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。