问题 | 无法领取高温津贴该如何维权 |
释义 | 一、无法领取高温津贴该如何维权 无法领取高温津贴该按照如下方式维权: 可以拨打12333进行投诉,或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。 二、劳动权益纠纷的仲裁时效 法律网提醒您,申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ![]() 三、劳动者权益 劳动者权益有: 1.享有平等就业和选择职业的权利; 2.有取得劳动报酬的权利; 3.有休息、休假的权利; 4.有提请劳动争议处理的权利; 5.有享受社会保险和福利的权利; 6.其他法律规定的合法权利。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 |
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