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问题	上下班途中受到事故伤害是否属于工伤的范畴
释义	一、上下班途中受到事故伤害是否属于工伤的范畴     上下班途中受到事故伤害是否属于工伤的范畴视情况而定：     1.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故造成受伤;     2.在上下班途中受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;     (四)患职业病的;     (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤申请受理条件是什么     工伤申请受理条件：     1.申请人具备申请资格；     2.工伤认定申请未超过法定时效；     3.属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的；     4.申请材料完整。          三、工伤认定的申请流程是什么     工伤认定的申请流程是：     1.先由用人单位或者职工一方依法提出工伤认定的申请，提交申请材料；     2.然后由社保行政行政部门决定是否受理；     3.如果决定受理的，及时作出工伤认定决定，再将决定书送达职工一方和用人单位；     4.最后抄送一份给社保经办机构。如果不予受理的，则作出书面的决定书。     法律网提醒您，根据《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。     《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第二十二条     [2]《工伤保险条例》第一十四条
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