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问题	劳动法规定的失业金领取的条件
释义	对于失业金来说，我们如果满足条件的就可以领取失业金，一般来说这个条件主要就是我们需要满足离职的条件，而且这个离职必须是裁员的一些原因导致的失去工作的。接下来由法律网小编为大家带来劳动法规定的失业金领取的条件的详细知识，希望能够帮助到大家。     一、劳动法规定的失业金领取的条件     非因本人意愿中断就业，失业前缴纳失业保险费满一年，进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金。     根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。     第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。          二、失业保险金有多少呢     领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月；缴费两年到三年的，可以领取六个月；缴费三年到四年的可以领取九个月...缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。     三、失业保险金的领取期限     根据《失业保险条例》第十六条规定：“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。”     故，根据上述规定并未明确规定失业保险金的领取期限。各地区规定的时间不同，一般为30日或者60日，建议咨询当地的社保局。     以上就是法律网小编为大家整理的关于劳动法规定的失业金领取的条件的相关内容，失去工作的原因很多种，一般只有符合要求的才能够领取失业金。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。               引用法条      [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 [3]《失业保险条例》               拓展阅读      失业金领取时间 失业金领取标准是什么 失业金交多少可以领取
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