网站首页  词典首页

问题	入职不签合同员工怎么赔偿
释义	一、入职不签合同员工怎么赔偿     入职不签合同员工的赔偿是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     未签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、签订劳动合同需要注意什么     1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；     2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；     3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定；     4.关于试用期的问题要特别注意；     5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；     6.劳动者工作时间与工作条件要明确；     7.社会保险约定；     8.不要签空白合同；     9.劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。          三、劳动合同保管多久     劳动合同如果是已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	人民检察院可以提出抗诉的案件有哪些 除权除息是利好吗?还是利空? 担保人的义务是什么 哪些夫妻债务不受法律保护 法庭在哪些情形下可以对案件进行延期审理 在股市中外盘内盘是什么意思？ 保释担保人的条件有哪些 夫妻个人债务离婚后如何偿还 被逮捕是否应该计算在服刑期间 股票除权除息是什么意思 担保人的责任有哪些 父母离婚债务子女要偿还吗 人民法院应重新审判的案件有哪些 离婚协议中婚前债务怎么写 担保人分为几种 在我国关于股票如何交易 一个刑事案件最多经过几审结束 担保人无力偿还可以不还吗 夫妻在离婚前债务怎么分配 刑事诉讼办案是怎样进行的 在我国股票除权日是什么意思？ 担保人的免责事由有哪些 根据我国法律的规定什么是股票除权日？ 关于刑诉法中特别程序的法学研究焦点 司法评论夫妻共同债务认定标准是怎么样的？ 劳动争议仲裁 劳动争议仲裁 劳动争议仲裁 劳动争议仲裁一次裁决制度 劳动争议仲裁决定书 劳动争议仲裁原则 劳动争议仲裁回避制度 劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁委员会办案规则 劳动争议仲裁委员会组成 劳动争议仲裁委员会组织规则 劳动争议仲裁工作人员 劳动争议仲裁执行 劳动争议仲裁时效制度 劳动争议仲裁申请 劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁的效力 劳动争议仲裁程序 劳动争议仲裁答辩书 劳动争议仲裁管辖 劳动争议仲裁范围 劳动争议处理与研究 劳动争议处理原则 劳动争议处理程序 劳动争议当事人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。