问题 | 新劳动法关于员工罚款的规定 |
释义 | 一、新劳动法关于员工罚款的规定 1.新劳动法对于员工罚款的规定是明确的。根据新劳动法的相关规定,企业不得对员工进行罚款。罚款行为被视为克扣工资,属于违法行为。 2.如果员工遭受了罚款,他们有权向劳动保障监察部门投诉。劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付被克扣的工资。如果用人单位逾期不支付,还需加付赔偿金。 二、工资罚款与法律界定 1.劳动法中并没有明确规定企业可以对员工进行罚款。 2.如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以根据劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。但每月扣除的赔偿金额不得超过员工工资的20%。 这一规定旨在保护员工的合法权益,确保罚款行为不会过分影响员工的生活。 ![]() 三、劳动纠纷法律服务 当遇到劳动纠纷时,法律网平台为劳动者提供了全方位的服务。 1.无论劳动者是想要写离职通知书、仲裁申请书还是调解协议,我们平台都提供【文书代写】服务,由执业律师代写,确保法律文书的法律效力。 2.对于简单的劳动纠纷,劳动者可以选择【在线咨询】服务,获得我们律师的专业建议。 3.如果纠纷较为复杂或涉及金额较大,劳动者可以选择【委托律师】服务,让我们的专业律师为他们捍卫合法权益。 |
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