网站首页  词典首页

问题	被公司开除有工资吗
释义	一、被公司开除有工资吗     1.被公司开除的员工是有工资的。     2.不论是何种原因导致的开除，员工在离开公司前都应当获得相应的工资报酬，因为，员工在为公司工作期间付出了劳动，理应得到相应的工资。     二、违法解除和经济补偿     1.如果员工被公司违法解除，员工有权利申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。     2.赔偿金的具体计算方式为：工作1年支付2个月的标准。这意味着，如果员工在公司工作了两年后被违法解除，那么他将有权获得4个月的工资作为赔偿金。     3.员工还有权要求公司支付经济补偿，具体的计算方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定进行。          三、赔偿金与法律规定     《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条明确规定了用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的后果。     1.如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；     2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     这意味着，如果员工被违法解除，他不仅可以要求支付赔偿金，还可以要求公司继续履行合同，如果合同无法继续履行，他将获得相应的赔偿金。     总的来说，员工被公司开除时，应当了解开除的原因，并检查公司是否合法。     如果公司违法解除，员工有权利维护自己的权益，要求支付赔偿金和经济补偿。同时，员工也应当了解相关的法律规定，以便在必要时寻求法律援助。     员工被开除时，如何确保自己的权益不受损害？了解更多法律知识，请访问法律网获取专业解答。
随便看	浙江工伤鉴定赔偿标准 酒精测试168属于醉驾吗 容留他人吸毒犯罪怎么样处罚 打架缝了14针算什么伤害 公司破产清查什么内容 经济纠纷案警察局要管吗 带驾照无证驾驶怎么处罚 刑事犯罪可以上诉几次 生产劣药判刑的标准是怎么样的 打架先动手的责任大吗 养殖场建在一般耕地能强拆吗 打架脸上缝了30针算什么伤 信用卡诈骗罪与诈骗罪的区别是怎样的 醉驾拘役会保工作吗 超载的乘客怎么处罚 医疗事故严重怎么处理 刑事放纵走私罪的量刑基准有哪些 手写收款条如何写才有效 续签劳动合同签订流程是怎样的 申请劳动仲裁司法程序具体是什么 自诉转公诉的两种情形是哪些 在银行跨行转账要手续费吗 应该怎么样举报单位拖欠工资 行政诉讼代理费怎么收取 十来个网贷逾期如何处理 变更判决 变更和补充控诉 变更强制措施 变更强制措施 变更控诉 变更控诉 变更权利的法律事实 变更诉讼请求 变法令 变相工资 变相引渡 变礼易乐罪 变量 变革制度罪 叙利亚1950年宪法 叙利亚1973年宪法 叙述比较法 叛 叛乱 叛乱团体 叛乱地位的承认 叛国罪 叛逆法 口供 口供

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。